Vi viser deg hvordan en GAP-analyse kan hjelpe bedriften din og hvordan sykefraværs-oppfølging blir enkelt med Dottie HR
Meld deg på webinaret
19. november
09:00 - 09:30
30 minutter
Hva er en GAP-analyse?
og hvorfor bør du bry deg?
En GAP-analyse sammenligner den kompetansen du ønsker at en rolle skal ha, med den kompetansen medarbeideren eller teamet faktisk har i dag.
Resultatet? Du ser hvor du står i dag, hvor du må være – og hvilke tiltak som tar deg dit.
Hvordan GAP-analysen i Dottie HR gir visuelle oversikter og rapporter for bedre beslutninger
Hvordan du kan bruke innsikten til å målrette opplæring, utvikling og rekruttering
Hvordan god oppfølging bidrar til lavere fravær, høyere trivsel og færre feil
Hvordan Dottie HR hjelper deg å holde kontroll på NAV-frister og dokumentasjon
Hvordan du kan automatisere sykefraværsoppfølging og slippe manuelle prosesser
Passer for:
Alle bedrifter som ønsker å lukke kompetansegapet i virksomheten, ha en mer effektiv sykefraværsoppfølging og sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk
Dottie HR
Hva får du med Dottie HR?
HR og lønn er tett knyttet sammen, og fra et systemperspektiv skal dette være to løsninger som komplimenterer hverandre og snakker sammen. Ved å benytte Payroll får du et HR-system som er tett integrert med lønnssystemet ditt.
Dottie HR er et strategisk verktøy. Løsningen sørger for å ivareta strenge krav til personvern og sikkerhet i bedriften. HRM-løsningen har også dashboard som hjelper deg å vurdere bedriftens utvikling på områder som alders- og kjønnsfordeling.
Funksjonalitet i Dottie HR
Enklere administrasjon
Persondata og personlig dokumenter, alt på ett sted
Lønnsoppgjør
Enkel og rask håndtering og utsendelse av lønnsbrev
On- og offboarding
Skreddersydde sjekklister med automatikk og påminnelser