Januar er en travel måned for alle som jobber med lønn.
Benytter du deg av vår support vil du i perioder – muligens – oppleve noe ventetid.
Det er fint om du melder sak direkte til support@abacus-it.no med mest mulig informasjon om det du lurer på.
Sakene vil bli plukket fortløpende og kunder med brukerstøtte avtale vil bli prioritert.
Dersom du ønsker å bestille bistand fra konsulent, kan det være lurt å sende en bestilling på dette nå til support@abacus-it.no
Vi vil også informere deg om diverse selvhjelp som ligger i din løsning.
Kurs og brukerveiledning:
Du har tilgang til kurs og veiledning til årsavslutningen gjennom ditt abonnement på Visma.net Payroll. Du finner kurset her!
Er det første gang du er inne i den nye kursportalen kan det være at du kommer til forsiden for alle kurs. Gjør du det kan du søke etter «årsavslutning» øverst på siden, så vil du finne årsavslutningkurs for Payroll.
Når du er i Payroll, vil du finne mye nyttig informasjon ved å klikke på ? ved firmanavn øverst til høyre.
Her vil du finne mange nyttige linker direkte til brukertips, nyheter mm
Aktuelle brukertips og nyttig informasjon:
Frister:
- 5. januar: frist for å sende a-melding for desember
- 15. januar: frist for å betale skatt og arbeidsgiveravgift for termin 6
- 1. februar: frist for å sende sammenstillingsoppgave til de ansatte
Ofte stilte spørsmål til support:
- Kan jeg kjøre lønn på to år samtidig?
Nei, du må avslutte alle lønnskjøringen for 2023 før du kan kjøre ny lønn for 2024. Hvis en ytelse som tilhører 2023 ikke har blitt innberettet, og du oppdager dette først etter at du er over i 2024, kan du opprette en ny lønnsart hvor du overstyrer transaksjonsdato tilbake til 2023. Du kan lese mer om dette her. - Hvordan går man over til nytt år i Payroll?
Les mer om rutinen for overgang til nytt år til Payroll i dette brukertipset. - Blir inngående saldo med på sammenstillingsoppgaven?
Hvis du har opprettet egne lønnsarter for inngående saldo tas disse med på sammenstillingsoppgaven. Les mer her. - Må sammenstillingsoppgaven sendes til de ansatte før jeg jeg kjører lønn i 2024?
Nei, du kan sende sammenstillingsoppgaven for 2023 også etter at du er over i 2024. - Må sammenstillingsoppgaven sendes per post eller kan den sendes via Payslip?
Vi anbefaler at du sender sammenstillingsoppgaven via Payslip slik at de ansatte mottar oppgaven i Employee appen. Denne løsningen er effektivt for deg som lønningsansvarlig og for de ansatte. Det er også mulig å skrive ut å sende sammenstillingsoppgaven per post om det skulle være behov for det. Les mer her.
Har du migrert fra H&L / Visma lønn i løpet av året?
Se denne artikkelen om hva du må tenke på under årsavslutningen i H&L når du har byttet lønnssystem i løpet av året. Det samme gjelder om du tidligere har benyttet Visma Lønn.
Dersom du benytter Visma lønn, vil du finne aktuell informasjon her
